“青年者，人生之春，人生之華也。”5月10日下午，明泉集團迎來青年人才發展的重要里程碑——青年員工聯合會成立暨英才計劃培訓班啟動。集團董事局主席孫洪海、黨委書記彭建軍、董事局副主席李光、工會主席孫慶利、職能處室負責人及青年員工代表齊聚一堂，共同見證這場凝聚青春力量的儀式。明泉集團團委書記單希宇主持。

活動伊始，明泉集團英才計劃培訓班正式啟動。單希宇介紹了英才計劃培訓班的意義目標、組織形式、課程安排等內容。

英才計劃是集團人才培養體系的核心板塊，是為明泉青年量身打造的成長階梯，承載著集團對青年人才的殷切期望與精心培育。英才學員代表馬文釗代表所有學員承諾，將珍惜集團給予的成長機會，在培訓中錘煉本領，以實際行動為企業發展添磚加瓦。

明泉集團青年員工聯合會成立環節，97名青年員工代表對章程進行了表決，并投票選舉17名優秀青年為青年員工聯合會第一屆委員會委員（馬曉卿、王磊鑫、王猛、王志琛、王凡、田雨、寧仕杰、孫明琪、朱淑鈺、朱曉新、宋慧杰、張景超、單希宇、胡鼎杰、聶德巖、康耕、彭一）。

孫洪海、彭建軍共同為“明泉集團青年員工聯合會”揭牌。

紅綢落下，金匾閃耀，這一儀式不僅是牌匾的亮相，更標志著集團二次轉型蛻變關鍵期青年工作邁入嶄新階段。青年代表馮銘堯以真摯的話語表達了對集團培養的感恩及投身企業發展的堅定決心。

孫洪海結合國內外宏觀形勢和歷史發展規律，與青年員工進行深度交流。

他講道，目前外部形勢快速、劇烈變化，中國有著無與倫比的統一大市場優勢，制造業在中國大有可為，這是明泉未來發展的根本支撐。在大時代背景下，我們要清晰認識到，明泉發展要錨定和堅守制造業不動搖。一是堅持夯實基礎產業，不斷鞏固、優化、提升，實現系統的高可靠性運行，延伸六大產業鏈，直接面向終端客戶。二是高新產業板塊不輕易進入新賽道，走輕資產發展道路，開拓國際化市場，積極推進產品出口貿易。三是明泉未來發展必須構建服務型制造體系，以客戶為中心，以市場為導向。

推動企業創新發展的最大動力源來自于具備創新能力的人才,青年員工是明泉未來發展的希望。孫洪海寄語青年員工，一是要認清當下所處的時代，看清行業、賽道的發展趨勢和基本階段，找到自身發展與企業發展的契合點，專注并持續不斷地深耕。二是九層之臺，起于累土。要從最根本的做起，從一個個具體的工作做起，將理論結合實踐，將理想照進現實。三是要學習優秀傳統文化中的哲學邏輯，理解事物發展的規律，用變化的眼光看待世界，不斷提升認知，不斷自我成長。四是多參與集團活動，建立開放式思維系統，在交流分享過程中挖掘潛能，吸納能量，更新認知。

十年樹木，百年樹人。青年員工聯合會的成立與英才計劃的實施，充分體現了集團對青年人才的高度重視與人才戰略謀劃，是企業長遠發展、筑牢人才根基的關鍵舉措。此次活動的成功舉辦，不僅為明泉集團青年人才的成長與發展搭建了優質平臺，必將凝聚起青年員工的奮進力量，激勵全體明泉青年勇挑時代賦予的重任，在實踐中磨礪技能、增長才干，為明泉集團二次轉型發展注入澎湃青春動能。