10月25日上午，明升達公司舉行了“思想引領行動 牢記使命擔當”為主題的集團發展新理念及企業文化知識競賽。明泉集團黨委書記彭建軍，明泉股份輪值CEO、明升達公司董事長劉文舉，明升達公司領導王廷波、牛玉輝、吳海玖，集團有關單位和部門領導王曉東、韓剛、鞏乃剛及明升達公司、運維明升達、泰安明德新材料公司200余名員工參加。

彭建軍為一等獎頒獎

劉文舉為二等獎頒獎

鞏乃剛為三等獎頒獎

此次比賽以集團董事局主席《以道馭術》中的發展理念為內容設置題庫。明升達公司六個支部、泰安明德新材料公司、運維明升達組成了八支代表隊參加比賽。經過必答題、搶答題和風險題三輪精彩比拼，運維支部代表隊獲得一等獎；泰安明德新材料代表隊、公司管理二支部代表隊、合成支部代表隊獲得二等獎；動力支部代表隊、氣化支部代表隊、公司管理一支部代表隊、尿素支部代表隊獲得三等獎。

彭建軍結合公司發展歷程、市場行業背景和未來發展布局作了分享。他講道，明升達公司用三年時間上馬加壓氣化工藝裝置，實現了新舊動能轉換和產業升級。泰安明德新材料5萬噸吡啶項目作為泰安市的重點項目正快速建設，投產后將成為國內吡啶行業的頭部企業。回顧明泉從2013年至2023年的十年，明泉人克服種種困難挑戰，完成一次轉型，員工收入和福利待遇同步提升，企業發展得到社會各界的支持。近期董事局主席講道，明泉發展已進入轉型蛻變期。明泉基礎產業板塊實施挖礦、探礦，節能降耗效益凸顯，高新技術板塊經過多年沉淀，已顯現勢頭和生命力，明泉抵御市場風險的能力大幅度提高。在集團二次轉型新階段，希望大家立足本職、扎實工作、持續發力，不斷學習提升，不斷突破自我，為明泉集團高質量發展作出貢獻。

此次競賽設置別具匠心，在激烈的比賽前后穿插員工才藝表演，有歡快的歌舞表演《小城夏天》《青花》《畫》，有深情悠長的器樂表演《夢里水鄉》《聲聲慢》，還有慷慨激昂的詩詞朗誦《說明泉》《朱子家訓》。比賽結束后，所有參賽隊員和現場觀眾齊誦《禮運大同篇》。此次活動的舉辦，營造了良好的企業文化學習氛圍，增強了員工對企業發展理念的深刻認識，提高了員工對公司的認同感、歸屬感。

活動結束后，彭建軍到泰安明德新材料公司察看了項目建設進度，泰安明德新材料公司韓剛、田成兵陪同。