7月31日下午，濟南市總工會基層工作部部長舒冰，副部長馮俊超等到明泉集團調(diào)研，區(qū)總工會黨組書記、常務副主席劉波，區(qū)總工會黨組成員、副主席費愛華，區(qū)總工會四級調(diào)研員袁杰，明泉集團工會副主席徐泉陪同。

調(diào)研組參觀片明泉之源、指揮調(diào)度中心，了解了明泉集團基本概況、轉(zhuǎn)型發(fā)展成績及企業(yè)文化建設(shè)情況。徐泉詳細匯報了“共享職工之家”、工事共辦議事廳工作開展情況，重點介紹了職代會組織、廠務公開、職工維權(quán)、民主評議、模擬股份制等民主管理工作的實施效果。

劉波對明泉集團工會管理工作的開展提出可行性建議和具體要求。舒冰對明泉轉(zhuǎn)型升級發(fā)展成績和工會管理工作給予充分肯定。他講道，明泉工會工作基礎(chǔ)扎實，民主管理活動舉辦的有特色、有創(chuàng)意，特別是實施模擬股份制改革，讓全員參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)，共享發(fā)展成果這一制度實施效果突出，充分激發(fā)和調(diào)動了員工工作積極性和能動性，這一經(jīng)驗值得歸納總結(jié)和廣泛推廣。希望明泉集團工會組織繼續(xù)發(fā)揮好企業(yè)與員工的橋梁紐帶作用，維護職工權(quán)益，凝聚職工力量，促進企業(yè)與職工關(guān)系和諧順暢，助力企業(yè)快速、高質(zhì)量發(fā)展，為市區(qū)實體經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。