11月14日上午，明泉集團2023年度新員工培訓開班暨線上培訓平臺啟動儀式在明泉大廈23A層10號教室舉行。北京市工會干部學院專家庫專家、青島新職道企業管理咨詢有限公司高級培訓師程國輝，知學云山東分公司總經理耿紅，明泉集團董事局副主席、總裁孫志田，明泉書院鞏乃剛、單希宇及47名新員工參加儀式。單希宇主持儀式。

儀式開始前，大家共同觀看了11月12-13日為期兩天的新員工素質拓展視頻。拓展培訓中的優秀學員明化新材料特材部李光銀、明化新材料高材部顧淑紅、明士公司李夢茹作表態發言。

耿紅在致辭中對明泉書院線上培訓平臺的課程資源、場景互動、考核培訓、平臺開發等多項功能做了詳細介紹。

孫志田在新員工培訓開班暨線上培訓平臺啟動儀式上致辭。他講道，今年是明泉集團建企65周年暨退城進園十周年，一代代明泉人歷經磨難、自強不息、薪火相傳。目前，明泉正步入快速高質量發展新階段，需要更多有為青年擔當重任。年輕代表著無限可能，青年人才是明泉的新生力量、未來發展的中堅力量。明泉為青年人才搭建了廣闊的發展平臺和成長空間。希望青年員工：一是要立志，在成長過程中不斷約束、修正自己，不斷突破自我；二是要養成良好的習慣，學有所思、思有所悟、悟有所行，重視學習培訓，將所學知識轉化為行動，養成每天將工作、學習復盤的習慣，日積月累定會有顯著提升；三是要堅持、不放棄，青年人入職后會遇到多種困難，要堅持目標，永遠在成功的路上不斷進取。一代人有一代人的使命，明泉集團已進入二次轉型發展的新階段，青年員工必須努力成長，珍惜學習機會，學有所成，跟上集團發展步伐。期待大家在各自崗位上發揮自身聰明才智，與企業共同成長，贏得更加精彩的人生。

明泉書院線上培訓平臺的上線，是全面落實集團董事局主席孫洪海提出的培訓工作規范化、標準化、流程化的具體工作實踐，這一數字化平臺的應用，將有效推進各項培訓工作的落地實施。

儀式結束后，程國輝老師將用兩天時間為新員工進行《職工素養與責任共贏》《傳承工匠精神 成就職場達人》課程的培訓。

今后，明泉書院每年都將舉辦一期新員工培訓，用體系化的培訓、系統化的訓練和企業文化的感召，引領和激勵廣大青年員工學好知識、掌握技能、提升管理能力，助力青年員工成長為集團各個崗位的骨干力量、核心力量、中堅力量。

鏈接：明泉書院線上培訓平臺是一個集學習考試、知識傳播、技能培訓、資源共享、企業文化宣貫于一體的綜合性平臺，是一個便捷、高效的學習工具。員工可以通過PC端、APP端等多種登錄方式，隨時隨地學習知識、提升技能，完成學習任務。目前平臺已上線課程4000余門，為員工提供了個性化的學習推薦、個性化的學習路徑，可滿足員工不同的學習需求和不同崗位能力培養的需求。平臺覆蓋從培訓需求調研、培訓計劃制定、培訓項目實施、培訓效果評估、培訓檔案等完整的過程管理，員工學習檔案自主可查、數據可追蹤，實現學、考、練、測、評多種學習場景的應用，培訓工作更匹配業務，培訓效果更深入員工，是明泉集團人才發展的重要推手。