5月2日下午，寧陽項目氣化實習培訓動員會在項目組辦公樓三樓會議室召開。集團董事長孫洪海，集團總工程師、項目組長高建平，氣化組全體成員及30名實習培訓人員參加會議。

        高建平做培訓動員，對氣化組成員和培訓人員提出三點要求。一是要注重團隊融合與管理，珍惜機會，放平心態，從零開始，以正確的思維方式、飽滿的工作熱情、不斷提升自身工作能力。二是要感恩企業、甘于奉獻，充分做好吃苦耐勞的思想準備。三是要樹立堅定的信心、必勝的決心，保持求勝的恒心，通過學習培訓，為實現項目順利開車和穩定運行打好基礎。

       孫洪海從集團戰略發展的高度回顧了推動寧陽項目的三個關鍵因素：一是新環境下面臨的新舊動能轉換的戰略機遇。二是寧陽縣政府對項目的大力支持。三是依靠國際先進成熟的煤氣化技術作為保障。

        孫洪海對本次氣化實習培訓寄予新的期望。他要求大家，務必珍惜好企業發展的大好機會，務必珍惜好個人的發展機會，找準定位，踏實工作，奮發有為，不辱使命，用勤奮的工作迎接美好的未來。