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人才理念

        明泉集團(tuán)股份有限公司是有56年歷史的企業(yè),文化底蘊(yùn)深厚,條件優(yōu)越。明化特色的企業(yè)文化對有志成為明化一員的人士具有強(qiáng)烈的吸引力,是實(shí)現(xiàn)自身價值和理想的一方熱土。學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立打造了員工終身學(xué)習(xí)的發(fā)展規(guī)劃,“工作學(xué)習(xí)化”,“學(xué)習(xí)工作化”,濃厚的學(xué)習(xí)氛圍使有志之士得以實(shí)現(xiàn)自己較好的未來。企業(yè)注重員工的文化氛圍,常年開展有益于廣大員工的各種活動,豐富職工文化生活,是你工作暢心、生活和諧美滿的地方。

1、用人理念:

        加強(qiáng)人才培養(yǎng),避免人才流失;發(fā)揮每人特長;樹立人人都是人才思想;用人先看德,德才兼?zhèn)涫鞘走x;公開、公平、公正,通過競爭選拔人才;合理用人,用人之長,給每位員工提高展示自己才能的平臺;任人唯賢。

2、對外招聘:大學(xué)本科學(xué)歷,專業(yè)對口

3、對內(nèi)招聘:實(shí)行公平、公正、公開的用人原則,實(shí)施競爭上崗,量才使用政策。 較高的薪酬為各員工提供了堅實(shí)的物質(zhì)保障。

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